時刻は17時半をまわろうとしています。
お相手は第二の人生がお送りします。
仕事がマジで無理なんですがどうしたら…
具体的にどう無理かというと、去年同僚が仕事を捨てて異動した結果、その穴埋めがわたしになったのですが、案件の概要や開発仕様なんかがほぼ残っておらず手探りで進める状態でした。
もうこの時点でしんどいのですが、個人的にはその業務がわたしが本来目指していたキャリアと異なる点が輪をかけてしんどくて、モチベーション下がりまくりです。
前任の同僚がめちゃくちゃ体育会系で、質問しても「時と場合によって対応が違うので答えられない」の一点張りで、起きたケース毎に確認とっていたのですが話が断片的過ぎて毎度全体像が見えず、限界になってきました。
「俺がこの業務覚えるのに6年かかった」が口癖なのですが、じゃあナレッジ化しといてくれや…
もうちょっとこれはわたし一人ではどうにもならないので、上司に「マジでギブ」と伝えたらギブアップ了解してくれたのですが、その上司が今度は異動してトンズラする流れなので詰みました。
もう少し、設計と仕様把握できる人間込みで立て直しする流れを望んだのですが、たぶんマジで誰もこの案件やりたくないんだと思う。
とはいえわたしも無理なのですが…どうしたら…
前任の同僚は体育会系パワハラ体質なんですが、かと言って彼も6年間苦労した結果なんだろうから責められるものではない。
ただナレッジが残ってないのは恨む。
何もかも嫌過ぎて仕事の合間に失業手当の予測計算しました。
この手当一生ほしい。
週明け、再度ギブアップ伝えてみようと思います。全部捨てたいぜ。
